Unisciti ad ISAAC!

Unisciti ad ISAAC, dove le idee diventano impatto reale!

Lavorare in ISAAC significa entrare in una realtà dove innovazione, ricerca e visione si incontrano ogni giorno per creare soluzioni che hanno un impatto concreto sulla sicurezza delle persone e del costruito.
Qui le idee prendono forma, le competenze si contaminano e ogni contributo conta davvero. Cerchiamo persone curiose, determinate e pronte a mettersi in gioco in un ambiente stimolante, dove crescere professionalmente significa anche partecipare attivamente alla costruzione del futuro dell’azienda.

Le nostre posizioni aperte

Candidatura Spontanea
Sede Operativa · Ibrido
Structural Engineer Junior/Mid
Application Engineer · Sede Operativa · Ibrido

Tutte le offerte

I valori che ci guidano

In ISAAC ogni sfida è un’opportunità da abbracciare con responsabilità.
Crediamo nell’ownership, nella collaborazione autentica e in una mentalità orientata alla crescita continua.
Lavoriamo insieme per trasformare ciò che sembra impossibile in realtà, unendo competenze diverse e visioni complementari.
La passione guida il nostro approccio quotidiano: è l’energia che ci spinge a migliorare, ad ascoltare il feedback e a puntare sempre a risultati concreti e significativi.

Owning the challenge

In ISAAC non esiste il "non è compito mio". Ownership è prendere in carico un progetto, un problema, un obiettivo e portarlo fino in fondo, anche quando passare la palla sarebbe più facile. Qui il lavoro conta, perché te ne occupi davvero tu.
Sharing impossible to make it possible

Lavorare insieme non è scontato: serve condividere competenze, difficoltà, carico. In ISAAC le idee migliori nascono dalla contaminazione tra background diversi. Ma tutto regge su piccole cose: orari, spazi comuni, niente silos.
From evolution to revolution

C'è chi impara perché deve e chi non riesce a smettere: in ISAAC serve il secondo tipo. Growth mindset non è essere bravi in tutto, ma mettersi in gioco comunque, sapendo che l'errore fa parte del percorso. Il feedback è strumento, non giudizio.
Powered by passion

La passione è l'unico valore che non si può insegnare: o ce l'hai, o no. È concreta: restare positivi quando si complica, non mollare, fare quel passo in più che nessuno ha chiesto. In ISAAC si respira nelle brioche del lunedì e negli ISAAC Awards.

Investiamo su chi vuole andare oltre

People growth

In ISAAC la crescita delle persone è un processo strutturato, non un esito casuale. Due volte ci si incontra insieme al proprio manager per un momento dedicato alla valutazione: si guarda al lavoro svolto, si riconoscono i risultati raggiunti e si individuano le aree su cui migliorare. Lo stesso confronto è l'occasione per definire insieme il percorso successivo, in termini di sviluppo delle competenze, di nuove responsabilità.
Smartworking & flessibilità

ISAAC adotta un modello organizzativo fondato sulla fiducia e sulla responsabilizzazione individuale. L’obiettivo è garantire un equilibrio ottimale tra vita privata e lavoro, convinti che l'autonomia nella gestione del tempo sia un acceleratore di benessere e, di conseguenza, di valore per l'intera organizzazione.
Benefit & welfare

ISAAC mette a disposizione dei propri collaboratori strumenti tangibili volti a migliorare la qualità della vita quotidiana e a fornire un supporto concreto al potere d'acquisto. Questi benefit sono gestiti attraverso partner digitali per garantire la massima semplicità d'uso.
Wellbeing & life

In ISAAC, la cultura non è solo un insieme di valori scritti, ma si manifesta nei momenti di condivisione e nei riti quotidiani che rafforzano il senso di appartenenza. Crediamo che la qualità delle relazioni umane sia il presupposto indispensabile per l’eccellenza tecnica e l’innovazione.
Assistenza sanitaria

In linea con quanto previsto dal CCNL Commercio e Terziario, ISAAC garantisce a tutti i collaboratori l’iscrizione a un fondo di assistenza sanitaria integrativa. L'obiettivo è offrire un supporto concreto per le spese mediche, integrando le prestazioni fornite dal Servizio Sanitario Nazionale (SSN).
Parental leave

ISAAC riconosce il valore della vita privata e l'importanza dei momenti legati alla nascita e alla cura dei figli. Credendo fermamente che il benessere di un professionista sia indissolubile dalla serenità familiare, ISAAC ha scelto di implementare una policy di Parental Leave Esteso.
Welcome kit

Il processo di onboarding in ISAAC prevede la consegna di un kit completo pensato per garantire l’operatività immediata e favorire l'integrazione nel team. Il Welcome kit bilancia strumenti tecnologici ad alte prestazioni e oggetti che riflettono l’identità di brand.

ISAAC people

In ISAAC ho trovato un ambiente caratterizzato da un forte spirito di innovazione e collaborazione, dove il confronto continuo con persone competenti e motivate rende il lavoro quotidiano stimolante e favorisce la crescita professionale.

Stefano Cii

Head of R&D
Far parte di un ambiente sano, giovane e stimolante, dove le persone contano davvero. In ISAAC sento di avere voce, di poter contribuire attivamente e di essere ascoltata. È un luogo in cui si può crescere professionalmente senza rinunciare al rispetto reciproco.

Barbara Zulian

Structural Engineer
Sono orgoglioso di lavorare in ISAAC per l’impatto sociale dei progetti che realizziamo e per il team con cui li portiamo avanti.

Matteo Rosti

Supply Chain Manager
Sono orgogliosa di far parte di un'azienda che lavora per la sicurezza delle persone attraverso l'innovazione. Anche se il mio ruolo è "dietro le quinte", so che è fondamentale per permettere ai colleghi di concentrarsi sulle soluzioni tecniche. In ISAAC ogni ruolo è riconosciuto e valorizzato: si lavora con serietà, rispetto e umanità.

Roberta Imbriani

Financial Controller